서울특별시강남서초교육지원청(교육장 류장경)은 급변하는 교육행정 환경에 대응하는 문제 해결력과 혁신 역량을 강화하고, 공감과 존중을 기반으로 한 열린 조직문화를 조성하기 위해『2026년 교육행정 더드림UP 프로젝트』를 추진한다.
서울특별시강남서초교육지원청의 『2026년 교육행정 더드림UP 프로젝트』는 저경력 공무원의 업무 조기 정착을 지원하고, 경력직 공무원의 변화 대응 역량을 제고하여 미래 협력교육을 선도할 역량을 갖춘 인재 양성을 목표로 한다. 이를 위해 △성장지원 △협력지원 △소통지원을 3대 추진 과제로 설정하고, 일반직 공무원의 업무 역량 강화에 중점을 둘 예정이다.
주요 내용으로는 △업무 및 지역 특성을 반영한 현안 중심의 맞춤형 소통·협업 체계인 「강남서초형 행정 네트워크」 운영 △학교 현장을 직접 찾아 고충을 청취하고 공감하며 해결 방안을 함께 모색하는 「찾아가는 인사 상담, 공감인사 ‘마음톡톡’」 △교육지원청 팀장과 선배 행정실장이 참여하는 멘토단 운영의「신규 행정실장 리더십 아카데미」 등이 있다. 이를 통해 현장 중심 협업체계를 기반으로 현안 대응 역량을 강화하고, 공감과 협력의 조직문화를 바탕으로 학교 현장 지원 체계 강화에 기여할 것으로 본다.
서울특별시강남서초교육지원청 류장경 교육장은 “『2026년 교육행정 더드림UP 프로젝트』가 강남서초 지역의 높은 행정 수요에 부응하고 다양한 민원에 효과적으로 대응하는 기반이 되기를 바란다.”고 밝혔다. 아울러 “앞으로도 일반직공무원 역량 강화와 조직문화 개선을 지속적으로 추진하여, 학교 현장에 보다 나은 교육행정서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠다.”고 덧붙였다.
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